Требования:
Опыт работы приветствуется.
Коммуникабельность.
Исполнительность.
Нацеленность на результат.
Грамотная речь.
Обязанности:
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и
конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного
использования и профессионального совершенствования работников.
Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий,
специальностей и квалификации.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения
возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу,
в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата
работников.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации
сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников,
аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел
работников и другой кадровой документации.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 09 до 18;
Работа в Нижегородском районе г. Нижний Новгород;
Премия.
Информация по тел 961-630-56-31.
