Требуется Менеджер по обучению и оценке персонала

Нижегородская компания (сфера деятельности-оптовые продажи производственного оборудования, численность персонала более 200 человек, филиалы по РФ ) приглашает принять участие в конкурсном отборе на позицию "Менеджер по обучению и развитию персонала".

Требования к кандидату:
• Опыт работы в коммерческих структурах на аналогичной позиции - менеджер по обучению/менеджер по развитию/тренинг-менеджер и т.п. от 3-х лет -обязательно
• Наличие квалификации по самостоятельной разработке и проведению тренингов (продажи, переговоры, коммуникации, управленческие навыки)
• Образование высшее (психологическое, управление персоналом)
• Желательно наличие дополнительного тренерского образования

Условия:
• Совокупный доход 40 000-47 000 руб.( 35 000 руб. оклад+квартальный бонус 20 000-30 000 руб., годовой бонус)
• Офис - Сормовский р-н (недалеко от ц.Сормово)
• График работы с 8.30 до 17.30

Функциональные задачи:
• Диагностика потребностей в обучении
• Разработка программ тренингов, планов и графиков обучения
• Проведение обучающих мероприятий, аттестаций персонала
• Составление индивидуальных планов развития сотрудников

Ждем ваши резюме на rabota@nn.ru с указанием наименования вакансии. тел. +79527836770